STOP COMPETITION! STARTS
COLLABORATION
Cara Belajar Seseorang
bisa menggunakan cara belajar anak- anak yaitu dengan mematikan handphone
ketika sedang melakukan pembelajaran, membuat catatan jika ada hal yang perlu
untuk dicatat, melakukan tanja jawab, berani menjawab pertanyaan dengan
mengangkat tangan, belajar menggunakan warna lebih efektif karna kita perlu
sisi kreatif seseorang dan mengaktifkan otak kanan dan kiri mengaktifkan otak kanan dan kiri. Karna di
dalam otak kanan kita lebug bekerja pada music,seni,kreatifitas,perasaan dan
memory jangka panjang. Sedangkan otak kiri kita lebih bekerja pada kata-kata,
matematika, logika, proses dan memory jangka pendek.
Dalam berbisnis hal yang
baik untuk dilakukan adalah berkolaborasi dengan lawan pesaing kita seperti
Avengers yang menyelesaikan masalah-masalah dunia ini karena masalah-masalah di
dunia ini tidak bias lagi dihadapi sendirian.
WHAT IS BUSINESS?? Bisnis merupakan
kesinambungan yang diwariskan. Bisnis merupakan keuntungan, bisnis harus
menciptakan keuntungan, jika tidak menghasilnya keuntungan itu namanya yayasan
atau sosial karena Bisnis tanpa Kuntungan adalah Dosa hukumnya.
Time
Is The New Money yaitu dimana waktu lebih berharga daripada uang karena waktu
tidak bias di ulang tetapi uang bias dicari. Maka hargailah waktu.
Bisnis itu seperti gedung yang terlihat kokoh,
tetapi bagian paling bawah gedung itu rapuh. Bisnis memiliki untung yang besar
itu adalah hal yang tidak baik kalau fundamentalnya rapuh.
Ada pepatah dari Seth Godin “Don’t find customers
for your product, find product for your customers” yang artinya Jangan mencari
pelanggan untuk produk anda, cari produk untuk pelanggan anda. Jika anda tidak
menemukan kebutuhan mereka sebelum mengusulkan suatu produk atau solusi, anda
tidak hanya akan mendapatkan keuntungan dari peningkatan penjualan dan kepuasan
pelanggan, tetapi anda juga akan belajar bagaimana meningkatkan produk dan atau
jasa berdasarkan umpan balik yang anda akan terima.
5
langkah membangun team:
1.
Leadership : Memimpin tim secara
Efektif, Anda harus terlebih dahulu membangun kepemimpinan kepada setiap
anggota tim. Ingat bahwa pemimpin tim yang paling efektif membangun hubungan
kepercayaan dan loyalitas, bukannya rasa takut atau kekuatan posisi mereka
2.
Recruitment : Memilih karyawan harus sesuai dengan apa yang kita
butuhkan dan tempatkan mereka dengan yang sesuai dari skill yang mereka punya,
karena setiap orang pasti memiliki skill yang berbeda.
3.
Development : mendorong perdebatan Anda menginspirasi
kreativitas dan itulah cara bagaimana Anda memacu tim untuk memberi hasil yang
lebih baik.
4.
Communication : Ingat bahwa komunikasi adalah faktor terpenting
dalam sukses tim kerja. Memfasilitasi komunikasi tidak berarti mengadakan
pertemuan sepanjang waktu. Namun sebaliknya Anda dapat dengan tetap terbuka
untuk menerima saran dan masukan, dengan mengajukan pertanyaan dan menawarkan
bantuan, dan dengan melakukan apa saja untuk menghindari kebingungan komunikasi
Anda sendiri.
5.
Assessment : Pastikan untuk berbicara dengan anggota tim tentang
kemajuan mereka, sehingga anggota tim merasakan keberhasilan mereka dan
tantangan yang terbentang di depan. Pastikan Tim bekerja dengan standar yang
ada
Jika kita ingin berbisnis
kita harus mempunyai visi yang baik, jika kita mempunyai visi yang baik kita
bias merekrut orang lain untuk berkerjasama dalam bisnis kita.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar