Jumat, April 6

KOMUNIKASI DAN MODEL KEPEMIMPINAN


@Startup-L13, @Proyek-L05
1. Devi Yanti Naibaho, @L36-Devi
2. Daffa Aziz Tandjung, @L38-DAffa
3. Lestari Febrina Tanjung, @L39-Lestari
4. Naqi Min Gil, @L40-Naqi
Abstrak
Perubahan dalam system organisasi dan paradigm dalam organisasi dan kepemimpinan telah mendorong isu kepemimpinan dan komunikasi sebagai salah satu faktor penting yang harus dikembangkan. Kemampuan untuk melakukan advokasi, komunikasi dan mobilisasi orang menjadi sangat penting untuk dikuasai oleh para pemimpin. Banyak masalah yang terjadi dalam organisasi adalah penting untuk didekati dengan berbagai konsep salah satu konsep tersebut adalah konsep kepemimpinan dan komunikasi gaya, konsep-konsep ini akan dikembangkan melalui pemahaman tentang konsep kepemimpinan serta kemampuan untuk membangun komitmen dan membuat perubahan. lestarii123

Kata Kunci : Kepemimpinan, komunikasi, gaya kepemimpinan, gaya komunikasi

Pendahuluan
Terjadinya perubahan dalam sistem organisasi serta paradigma dalam organisasi dan  kepemimpinan    telah  mendorong    isu kepemimpinan dan komunikasi sebagai salah satu       faktor       yang       penting       untuk dikembangkan.  Kemampuan  untuk melakukan advokasi, komunikasi dan mobilisasi  orang     menjadi  sangat  penting untuk dikuasai oleh para pemimpin. Banyaknya permasalahan dalam organisasi yang terjadi penting untuk didekati dengan   berbagai   konsep  salah satu konsep tersebut adalah konsep kepemimpinan dan gaya komunikasi, konsep ini tentang pemahaman mengenai konsep kepemimpinan yang visioner dan kontekstual serta kemampuan membangun komitmen dan melakukan  perubahan. Di sisi lain, aplikasi kemampuan teknis (hard skills) akan menjadi lebih efektif jika dibarengi dengan aplikasi kemampuan non teknis (soft skills). Sebagai pemimpin yang membutuhkan keterampilan kepemimpinan dan gaya komunikasi sebagai pendukung upaya meningkatan kapasitas individu dan kinerja suatu organisasi, apapun bentuk organisasi dan dimanapun organisasi tersebut berada. Elemen kepemimpinan dan gaya komunikasi akan mengintegrasikan konsep dan aplikasi yang betujuan menjadikan kepemimpinan yang efektif (effective leadership), dan komunikasi efektif (effective communication) melalui perubahan pada gaya komunikasinya.


Permasalahan
1.      Apa itu Komunikasi ?
2.      Apa manfaat komunikasi kepemimpinan ?

Pembahasan
A.    Definisi Komunikasi
Komunikasi didefinisikan sebagai proses penyampaian pesan dari komunikan dengan komunikator. Komunikasi kepemimpinan adalah proses komunikasi yang dilakukan pemimpin (sebagai komunikator) kepada bawahan organisasinya (sebagai komunikan). Dalam komunikasi kepemimpinan sendiri terdapat banyak jenis atau gaya yang dapat diterapkan. Biasanya gaya komunikasi kepemimpinan dipengaruhi oleh keperibadian personal dari pemimpin dan gaya kepemimpinannya dalam menjalankan organisasi. Gaya kepemimpinan ini biasanya didasarkan oleh beberapa pola dasar yakni mementingkan hubungan kerja sama, mementingkan pelaksanaan pekerjaan dan mementingkan hasil dari pekerjaan. Kepemimpinan dan motivasi merupakan sebagian dari masalah-masalah yang paling sering dibahas dalam kebanyakan organisasi. Kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi.
Tujuan kepemimpinan yaitu membantu orang untuk menegakkan kembali, mempertahankan, dan meningkatkan motivasi para anggota organisasi. Jadi pemimpin adalah orang yang membantu orang lain untuk memperoleh hasil-hasil yang diinginkan. Contohnya yaitu di dalam suatu organisasi, manajer memberikan tugas-tugas kepada bawahannya untuk melakukan tugas tersebut dan memberikan hasil yang diinginkan oleh bawahan.

B.     Manfaat Komunikasi Kepemimpinan
Secara umum, komunikasi kepemimpinan memiliki beberapa fungsi seperti fungsi informatif, fungsi regulatif, fungsi persuasif dan fungsi integratif. Berikut adalah manfaat dari mempelajari komunikasi kepemimpinan.
1. Meningkatkan alur informasi
Komunikasi kepemimpinan memiliki fungsi informatif yang artinya proses pertukaran informasi atau ide antara atasan dan bawahan harus terlaksana dengan baik. Bagi atasan, komunikasi kepemimpinan dibutuhkan agar atasan mengetahui kondisi organisasi dan dapat menentukan kebijakan dalam organisasi. Bagi bawahan, komunikasi kepemimpinan bermanfaat untuk memperoleh informasi seperti benefits yang didapat karyawan, izin cuti, jaminan sosial & kesehatan dan informasi lainnya.
2Melancarkan regulasi
 Komunikasi kepemimpinan juga berfungsi dalam menjalankan regulasi dalam perusahaan atau organisasi. Atasan memiliki wewenang dalam mengatur alur komunikasi. Atasan berhak memberikan instrusi kerja kepada bawahan. Dengan adanya komunikasi kepemimpinan, proses penyampaian instruksi pekerjaan beserta regulasinya bisa berjalan lebih baik.
3. Meningkatkan fungsi persuasif
Salah satu fungsi komunikasi kepemimpinan adalah membuat pemimpin bisa memberikan pengaruh kepada bawahannya untuk mengikuti arahan pemimpin tersebut. Pemimpin yang baik harus memiliki kemampuan persuasif, karena dengan ini maka bawahannya bisa bekerja lebih baik dan tidak sekadar mengerjakan instruksi kerja atasan.
4. Membuat integrasi komunikasi organisasi
Adanya sistem komunikasi kepemimpinan yang baik juga bisa memperlancar proses komunikasi antar pegawai maupun pegawai dengan atasan dalam suatu organisasi. Dengan mempelajari komunikasi kepemimpinan, atasan bisa menerapkan sistem maupun sarana komunikasi yang bisa mengintegrasikan proses komunikasi di dalam organisasi.

Kesimpulan
            Komunikasi dalam sebuah kepemimpinan merupakan suatu unsure yang sangat penting dalam mencapai keberhasilan tujuan yang akan diraih oleh suatu organisasi. Oleh karena itu seorang pemimpin hendaklah piawai dalam berkomunikasi baik itu verbal maupun non verbal.  Komunikasi yang baik  akan  akan mampu meningkatkan motivasi, sehingga informasi yang disampaikan dapat diterima dengan baik dan hal ini akan mampu meningkatkan kinerja serta control kerja juga akan terlaksana dengan baik

Daftar Pustaka
Solihat, Manap. Kepemimpinan dan Gaya Komunikasi. Dalam  https://repository.unikom.ac.id/30685/1/kepemimpinan-dan-gaya-komunikasi-manap-solihat.pdf. Diunduh [04 April 2018]

Frida O.S. 2015. KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN. Dalam http://oktaviafrida.blogspot.co.id/2015/02/komunikasi-dan-gaya-kepemimpinan.html. Diunduh [04 April 2018]

Fatma, Fatmawati. 2015. Gaya Komunikasi Kepemimpinan. Dalam http://fatmawati-ilmukomunikasi-untad.blogspot.co.id/2015/03/gaya-komunikasi-kepemimpinan.html. Diunduh [04 April 2018]

2014. Teori Komunikasi dan Kepemimpinan dalam Organisasi. Dalam https://izeminicho.wordpress.com/2014/12/29/teori-komunikasi-dan-kepemimpinan-dalam-organisasi/. Diakses [04 April 2018]

 

Purwan, Andi. 2013. Komunikasi Organisasi dan Gaya Kepemimpinan. Dalam http://andipurwantangjaya.blogspot.co.id/2013/05/komunikasi-organisasi-dan-gaya.html. Diunduh [04 April 2018]




Tidak ada komentar:

Posting Komentar