PENTINGNYA MANAJEMEN FUNGSIONAL DALAM BERBISNIS
ABSTRAK
Manajemen
fungsional adalah sebuah bentuk supaya kontribusi pada dalam suatu departemen
dapat bertahan pada tingkatan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Pengertian lainnya adalah, manajemen fungsional merupakan sebuah bentuk supaya
kontribusi pada dalam suatu departemen dapat bertahan pada tingkatan yang
sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Dari
pendekatan fungsional, maka kita dapat menyederhanakan hal tersebut menjadi
beberapa kategori. Berikut ini kategorinya:
a. Perencanaan
(Planning)
b. Pengorganisasian
(Organizing)
c. Memimpin
(Leading)
Selain
itu, dalam manajemen fungsional kita juga bisa mengetahui Jenis sistem
informasi yang mendukung, seperti:
- Sistem Pemasaran
- Pemasaran Interaktif
- Pemasaran yang Bersasaran
- Otomatisasi Tenaga Penjualan
- Sistem Produksi
- Sistem Sumber Daya Manusia
- Sistem Akuntansi dan Keuangan
Kontribusi
manajemen fungsional dalam penerapan strategi perusahaan yang terdiri dari 1)
manajemen produksi, 2) manajemen pemasaran, 3) manajemen keuangan, 4)
penelitian dan pengembangan, dan 5) manajemen sumber daya manusia terhadap
pencapaian kinerja perusahaan berdasarkan pendekatan Balanced Scorecard baik
secara simultan dan parsial.
Manajemen fungsional parsial terdiri dari: 1) manajemen produksi, 2)
manajemen pemasaran, 3) manajemen keuangan, 4) penelitian dan pengembangan, dan
5) manajemen sumber daya manusia dalam implementasi strategi perusahaan
memberikan kontribusi positif dan signifikan terhadap pencapaian kinerja
perusahaan
Kata kunci: manajemen, bisnis, manajemen fungsional
PENDAHULUAN
Oganisasi dapat diartikan
sebagai sekumpulan orang-orang atau kelompok yang menjalankan rangkaian
kegiatan tertentu dalam mencapai tujuan. Organisasi tersebut memerlukan
manajemen agar tujuan dari organisasi tersebut dapat dicapai denagn efektif dan
efesien. Manajemen itu sendiri dijalankan oleh seorang manajer agar dapat
berjalan sesuai dengan yang diharapkan. Oleh sebab itu manajer haruslah
memiliki keahlian-keahlian tertentu agar manajemen itu dijalankan dengan baik.
Akan tetapi pada kenyataanya para manajer dewasa ini lebih banyak yang
mengandalkan pada pengalaman meraeka saja, karena orang-orang yang mengerti
pada bidang ini malah berprofesi pada bidang lainya. Andaikan saja pengalaman
ini di satukan dengan berbagai konsep manajemen secara teoritis akan lebih
menghasilkan manajer-manajer yang tangguh dan berpengetahuan.
manajemen fungsional
merupakan sebuah bentuk supaya kontribusi pada dalam suatu departemen
dapat bertahan pada tingkatan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Sebuah sumber daya manusia menjadi tidak berharga lagi bila mana
manajemen sumber daya manusia mempunyai sebuah kriteria yang lebih rendah
dari yang dibutuhkan oleh perusahaan. Kedengarannya hal itu kejam, akan tetapi
dalam sebuah perusahaan hal itu sangatlah dipegang teguh.
MASALAH
Banyak sekali mahasiswa yang ingin
berwirausaha tetapi tidak memiliki keahlian untuk mengatur manajemen serta
manajemen fungsional yang mereka miliki. Sehingga banyak sekali masalah -
masalah yang muncul dalam menjalankan bisnisnya, dan pada akhirnya menyebabkan
tidak dapat memenuhi kebutuhan perusahaan. Maka dari itu kita harus mengetahui
bagaimana manajemen - manajemen terutama manajemen fungsional yang terkait pada
bisnis yang dijalani.
PEMBAHASAN
Apa
itu fungsional?
Pengertian fungsional adalah sesuatu hal
yang dirancang untuk mampu melakukan satu atau lebih kegiatan yang practical,
lebih mengutamakan fungsi dan kebergunaan ketimbang hal-hal yang berbau
dekorasi atraktif (tidak ada fitur yang tidak perlu).
Apa
itu manajemen?
Pengertian manajemen adalah sebuah proses yang
dilakukan untuk mencapai sebuah tujuan suatu organisasi dengan cara bekerja
dalam team.
Apa
sajakah proses dari kegiatan manajemen?
1. Perencanaan:
memikirkan kegiatan-kegiatan yang akan dilaksanakan, yang didasari oleh rencana
ataupun pemikiran logis.
2. Pengorganisasian:
proses pengaturan dan proses kerja untuk mencapai suatu tujuan yang ingin
dicapai.
3. Pemimpinan:
mencakup hal mengenai mengarahkan, mempengaruhi, serta memotivasi karyawan
untuk menjalankan tugas-tugas pokok.
4. Pengendalian:
memastikan bahwasannya setiap anggota menjalankan tugas sesuai sasaran atau
tujuannya dan tidak melenceng kepada hal yang tidak berkaitan.
Apa
sajakah aktivitas manajemen fungsional?
- Manajemen sumber daya manusia (msdm)
- Manajemen operasional
- Manajemen pemasran
- Manajemen keuangan
Hal
apa saja yang menentukan bisnis akan berjalan lancar?
1. Analisis SWOT
2. Keuntungan laba yang kita peroleh
3. Softskill atau kemampuan yang kita
miliki
4. Serta lingkungan yang mendukung
CONTOH KASUS
Hamzah Izzulhaq memulai bisnis dari jasa
bimbingan belajar (bimbel) Bintang Solusi Mandiri di tahun 2011. Saat masih
duduk di Sekolah Dasar, jiwa entrepreneur Hamzah sudah terlihat. Ia
pernah berjualan kelereng, petasan, dan berbagai macam permainan yang banyak
digemari anak seusianya. Tidak hanya itu, Hamzah juga pernah berjualan koran
hingga menjadi ojek payung. Karena ketekunannya dalam bisnis, kini Hamzah
melebarkan sayap dengan menekuni bisnis properti dan menjadi menjadi CEO PT
Hamasa Indonesia.
KESIMPULAN
Manajemen merupakan bidang pengetahuan yang
berusaha secara sistematis untuk memahami mengapa dan bagaimana manusia bekerja
sama untuk menghasilkan sesuatu yang bermanfaat bagi kemanusiaan. Definisi
manajemen yang disampaikan oleh Gullick ini merupakan pengertian manajemen jika
dilihat dari segi ilmu pengetahuan.Adapun proses kegiatan manajemen seperti,
perencanaan, pengorganisasian, pemimpin, dan pengendalian.
DAFTAR PUSTAKA
Tidak ada komentar:
Posting Komentar