Oleh : Gilang Ramadhan
(@T07-Gilang)
A. Konsep pemimpin
Pengertian
kepemimpinan adalah faktor kunci dalam suksesnya suatu organisasi serta
manajemen. Kepemimpinan adalah entitas yang mengarahkan kerja para anggota organisasi
untuk mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan yang baik diyakini mampu
mengikat, mengharmonisasi, serta mendorong potensi sumber daya organisasi agar
dapat bersaing secara baik. Konsep kepemimpinan telah banyak ditawarkan para
penulis di bidang organisasi dan manajemen. Kepemimpinan tentu saja mengkaitkan
aspek individual 67 seorang pemimpin dengan konteks situasi di mana pemimpin
tersebut menerapkan kepemimpinan. Kepemimpinan juga memiliki sifat kolektif
dalam arti segala perilaku yang diterapkan seorang pimpinan akan memiliki
dampak luas bukan bagi dirinya sendiri melainkan seluruh anggota organisasi
Menurut
Ordway Tead, Kepemimpinan adalah kegiatan untuk mempengaruhi orang-orang agar orang-orang itu bekerjasama mencapai
tujuan yang mereka inginkan. Sedangkan menurut George R. Terry, Kepemimpinan
merupakan kegiatan untuk mempengaruhi orang-orang agar orang-orang itu mencapai
tujuan kelompok. Jadi kepemimpinan adalah proses mengarahkan perilaku orang
lain ke arah pencapaian suatu tujuan tertentu. Pengarahan dalam hal ini berarti
menyebabkan orang lain bertindak dengan cara tertentu atau mengikuti arah
tertentu. Seorang pemimpin dikatakan berhasil jika percaya pada pertumbuhan
yang berkesinambungan, efisiensi yang meningkat dan keberhasilan yang berkesinambungan
dari perusahaan.
B.
Jenis-Jenis Kepemimpinan
· Kepemimpinan
Transformasional
Kepemimpinan
yang transformasional merupakan pemimpin yang membimbing atau memotivasi
pengikutnya menuju sasaran yang ditetapkan dengan memperjelas peran atau
persyaratan tugas dan mampu menumbuhkan dampak yang dalam pada para
pengikutnya.
· Kepemimpinan
Karismatik- visioner
Karakteristik
pemimpin karismatik yaitu : 1) mempunyai visi; 2) mampu menyampaikan visi
tersebut dengan jelas dan mudah dipahami; 3) berani menambil resiko untuk
mencapai visi itu; 4) sensitif terhadap kendala lingkungan dan kebutuhan
pengikutnya; 5) menunjukkan perilaku diluar kebiasaan.
Sedangkan
karakteristik pemimpin visioner yaitu : Memiliki kemampuan dalam menjelaskan
visinya kepada orang lain melalui pidato- pidato yang memukau dan memancing
orang untuk bergabung.; Memiliki kemampuan mengungkapkan visi; Memiliki kemampuan untuk memperluas dan
menerapkan visi dalam berbagai konteks yang berbeda-beda.
· Kepemimpinan
Tim
Kepemimpinan
Tim dapat dibagi ke dalam tiga peran, yaitu : Pemimpin Tim adalah penghubung
dengan pihak luar; Pemimpin Tim adalah penyelesai masalah; Pemimpin ini adalah
manajer konflik.
C.
Tipe Kepemimpinan Berwirausaha
Dalam
memimpin, seorang pemimpin memiliki tipe dan cirri khas yang berbeda-beda.
Dibawah ini merupakan tipe-tipe kepemimpinan menurut kartini kartono (1983)
adalah sebagai berikut:
· Tipe
Kharismatik: Pemimpin kharismatik merupakan
kekuatan energi, daya tarik luar biasa yang diikuti oleh para
pengikutnya.
· Tipe
peternalistis dan maternalistis; Tipe pemimpin ini bersikap melindungi
bawahan sebagai seorang bapak atau
sebagai ibu yang penuh kasih sayang.
· Tipe
militeris: Tipe pemimpin ini banyak menggunakan system pemerintah, system
komando, dari atasan kebawahan sifatnya keras, sangat otoriterm, menghendaki
bawahan agar selalu patuh, penuh acara formalitas.
· Tipe
otokratis: Tipe pemimpin ini berdasarkan kepada kekuasaan dan paksaan yang
mutlak dan harus dipatuhi. Pemimpin ini selalu berperan sebagai pemain tunggal,
dan kekuasaan yang bersifat absolut.
· Tipe
Laissez faire: Tipe pemimpin ini membiarkan karyawan berbuat semaunya sendiri,
semua pekerjaan dan tanggung jawab dilakukan oleh bawahan. Pemimpin hanya
merupakan symbol yang tidak memiliki ketrampilan.
· Tipe
populistis: Tipe pemimpin ini mampu menjadi pemimpin rakyat . dia berpegang
pada nilai-nilai masyarakat tradisional.
· Tipe
Administratif: Pemimpin tipe ini merupakan pemimpin yang mampu menyelenggarakan
tugas-tugas administrasi secara efektif sehingga diharapkan muncul perkembangan
teknis, manajemen modern dan perkembangan sosial.
· Tipe
Demokratis: Tipe pemimpin ini berorientasi pada manusia dan memberikan bimbingan
pada pengikutnya. Tipe pemimpin ini juga menekankan pada rasa tanggung jawab
dan kerjasama yang baik antar karyawan.
C. Peran peran penting leadership
Pergerakan
dari sebuah kelompok, organisasi, dan institusi tentu sangat dipengaruhi oleh
seorang pemimpin. Bahkan pemimpin juga yang menentukan kesuksesan dari sebuah
tim tersebut. Bagi sebuah perusahaan, leadership menjadi salah satu faktor
penentu paling besar untuk keberhasilan dalam mencapai target. Berikut peran
peran penting leadership
●
Menyusun
kebijakan tim
●
Mendelegasikan
tugas
●
Mengkoordinasikan
semua elemen perusahaan
●
Melakukan
evaluasi
●
Mengendalikan
wewenang anggotadalam perusahaan
D.
Pentingnya Kepemimpinan dalam Kewirausahaan
Kepemimpinan
adalah proses mengarahkan perilaku orang lain kearah pencapaian suatu tujuan
tertentu. Pengarahan dalam hal ini berarti menyebabkan orang lain bertindak
dengan cara tertentu atau mengikuti arah tertentu. Wirausahawan yang berhasil
merupakan pemimpin memimpin para karyawannya dengan baik. Seorang pemimpin
dikatakan berhasil jika percaya pada pertumbuhan yang berkesinambungan,
efisiensi yang meningkat dan keberhasilan yang berkesinambungan dari
perusahaan. Para wirausaha memiliki gaya kepemimpinan yang berbeda, mereka
mengembangkan gaya kepemimpinan mereka sendiri sesuai dengan karakter pribadi
mereka dalam memajukan perusahaannya.
Kepemimpinan
dibutuhkan dalam Kewirausahaan agar pelaksanaan dalam berwirausaha dapat
terorganisir dengan baik. Karena hakikatnya kepemimpinan merupakan proses mengarahkan perilaku orang lain ke
arah pencapaian suatu tujuan tertentu, sehingga dengan adanya kepemimpinan
suatu usaha akan terorganisir dan mencapai tujuan.Dalam berwirausaha dibutuhkan
sosok yang dapat memimpin dan bertanggung jawab dalam mengurus dan mengelola
suatu usaha.
Pemimpin
merupakan jabatan tertinggi yang memiliki tugas-tugas yang sangat penting dan
vital dalam kewirausahaan seperti pengambil keputusan, penanggung jawab
tindakan yang dilakukan oleh setiap bawahannya, memberikan wewenang, dan
lain-lain. Sehingga pemimpin menentukan tumbuh dan berkembangnya sebuah
organisasi, ke arah mana jalannya sebuah organsasi tersebut. Bila dalam
mengelola suatu usaha tidak ada pemimpin, maka akan terjadi kekacauan dan
kerancuan dalam pembagian tugas-tugas yang mengakibatkan kebangkrutan. Sehingga
pemimpin merupakan salah satu syarat utama dalam berwirausaha.
Referensi
https://www.academia.edu/38171963/MAKALAH_LEADERSHIP_DAN_KEWIRAUSAHAAN
Tidak ada komentar:
Posting Komentar