RAFIANSYAH BONDAN
46119110131
FAKULTAS PSIKOLOGI
KEWIRAUSAHAAN
ATEP AFIA HIDAYAT, IR, MP.
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah
SWT yang telah memberikan rahmat dan hidayah-Nya sehingga saya dapat menyelesaikan
tugas makalah yang berjudul “Kebiasaan Baik Yang Mengubah Pola Pikir” . Selain
itu, makalah ini juga bertujuan untuk menambah wawasan tentang “Penerapan Jiwa
Kewirausahaan Dalam Keseharian” bagi para pembaca dan juga bagi penulis. Saya mengucapkan
terima kasih kepada Bapak Atep Afia Hidayat, Ir. MP, selaku Dosen Kewirausahaan
yang telah memberikan tugas ini sehingga dapat menambah pengetahuan dan wawasan
sesuai dengan bidang studi yang saya tekuni.
Saya juga mengucapkan terima
kasih kepada semua pihak yang telah membagi sebagian pengetahuannya sehingga
saya dapat menyelesaikan makalah ini.
Saya menyadari, makalah yang
saya tulis ini masih jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu, kritik dan saran
yang membangun akan saya nantikan demi kesempurnaan makalah ini.
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
A.
Latar Belakang
BAB II ISI
BAB III PENUTUP
DAFTAR PUSTAKA
BAB I
PENDAHULUAN
A.
Latar belakang
Setiap masyarakat manusia
selama hidup pasti mengalami perubahan
dari waktu ke waktu, yang dapat membawa kebiasaan dari yang tidak baik menjadi
baik. Ada pula perubahan yang semakin lama menjadi lebih buruk. Pada makalah
ini, akan membahas kebiasaan yang akan menumbuhkan jiwa usaha bangkit didalam
individu seseorang yang mungkin banyak yang belum diketahui oleh hal layak
orang, kebiasaan yang mungkin sepele tetapi sangat berdampak pada masa depan.
Diindonesia, banyak orang
yang tidak menerapkan ini sejak dini, yang mungkin makin membuat negara Indonesia
menjadi negara yang berkembang atau mungkin menjadi seseorang yang tidak
produktif dalam melakukan segala hal.
Lihatlah orang sukses yang
ada didunia ini, mereka melakukan kebiasaan yang mungkin jarang dilakukan oleh
hal layak ramai, mereka melakukan kebiasaan berbeda dari yang lain. Jangan pernah
untuk melakukan hal dapat merugikan banyak orang.
BAB II
ISI
Dalam kehidupan dan dalam
pekerjaan sehari – hari, manusia dituntut untuk menghasilkan sesuatu dalam
jangka waktu yang pendek. Hasil yang didapat bukan hanya harus menguntungkan,
tetapijuga mengandung resiko kerugian walaupun kita sudah melaksanakannya
dengan teori ekonomi yaitu mendapatkan keuntungan sebesar – besar nya dengan
modal sekecil – kecil nya dan menekan faktor kerugian.
Untuk mendapatkan hasil
tersebut, diperlukan banyak faktor pendukung, yaitu :
v Sumber daya
manusia
Yaitu :
kemampuan manusia untuk mentaati dan melaksanakan semua kebijakan, program
perusahaan dengan efisien.
1. Menerapkan
prilaku tepat waktu.
·
Kita harus dapat
memanfaatkan waktu dengan maksimal untuk mencapai hasil perusahaan yang
maksimal pula.
·
Dapat
memaksimalkan modal atau materi perusahaan untuk menghasilkan keuntungan bagi
perusahaan.
·
Dapat memaksimalkan
waktu bekerja untuk mendapatkan hasil yang optimal sehingga waktu tidak
terbuang secara percuma.
2. Menerapkan
prilaku tepat janji.
Kita harus menumbuhkan jiwa yang tepat janji agar
kepercayaan publik tidak berkurang dan profesionalitas kerja perusahaan tetap
terjaga, karena tepat janji akan mempengaruhi kepercayaan konsumen, masyarakat
luas, dan rekan bsinis.
Adapun orang yang mempunyai cirri ciri tepat janji
antara lain :
·
Mempunyai moral
kebaikan yang tinggi .
·
Mempunyai mental
yang tinggi.
·
Mempunyai
keterampilan dalam belajar dan bekerja.
3. Menerapkan
keperdulian dalam hasil kerja, penampilan, dan kinerja.
Kita harus memperhatikan hasil kerja yang telah
dilakukan karena ini akan sangat berpengaruh pada pendapat konsumen. Karena
merekalah yang menggunakan produk atau jasa dari perusahaan kita. Penampilan
diri juga harus diperhatikan karena akan mencerminkan kepribadian kita yang
akan berpengaruh pada kinerja kita dalam menjalankan aktifitas pekerjaan.
Penampilan yang baik dan rapi serta kinerja yang terorganisir akan mencerminkan
citra yang baik bagi perusahaan.
Dari semua ini adalah :
·
Menciptakan
produk yang sesuai dengan minat masyarakat
·
Melihat daya
beli masyarakat
·
Sesuai dengan
karakter dan budaya masyarakat
·
Dapat bermanfaat
bagi masyarakat luas
4. Komitmen
Harus mempunyai komitmen yang tinggi terhadap
keberhasilan perusahaan.
Nilai – nilai yang harus dikembangkan yaitu :
a)
Ketabahan
Harus tabah dalam mengerjakan dan saat menghadapi
rintangan. Karena semua hal diperoleh dengan usaha dan penyelesaian masalah
yang terjadi.
b)
Keuletan
Tidak mudah putus asa, tangguh dan kuat saat
menghadapi rintangan. Dapat menjadikan kegagalan sebagai kesuksesan yang
tertunda
c)
Disiplin
Taat dan patuh pada aturan yang berlaku, melaksanakan
semua program dan rencana yang telah dibuat. Dengan displin yang baik akan
melahirkan sikap mental yang baik .
Dampak yang diperoleh dari sikap disiplin yang tinggi
adalah :
·
Mempunyai mental
baja
·
Dapat menguasai
keadaan
·
Mampu menerima
kegagalan
·
Berfikir positif
·
Member jalan
kesuksesan
d)
Tidak merugikan
orang lain.
Pada hakekatnya kehidupan kehidupan manusia adalah
dapat memberikan manfaat yang baik bagi orang lain dan masyarakat. Kekuatan
fisik dan mental hanya salah satu sarana untuk mencapai tujuan, tapi yang lebih
penting adalah dapat bekerjasama dan saling tolong menolong sesama manusia.
BAB III
PENUTUP
Dengan kebiasaan tersebut,
membawa kita untuk menumbuhkan jiwa usaha dalam kehidupan sehari hari, hal
tersebut yang mungkin tidak disangka – sangka oleh siapapun. Dan jangan pernah
untuk melakukan hal hal yang dapat meruugikan banyak orang.
DAFTAR PUSTAKA
Tidak ada komentar:
Posting Komentar