ABSTRAK
Komunikasi
adalah bagian penting dari mempengaruhi orang lain untuk memperoleh apa yang
kita inginkan. Sehingga banyak ahli-ahli yang menjabarkan aspek-aspek tentang
komunikasi. Antara lain menurut J.A Devito,1997 bahwa dari semua pengetahuan
dan ketrampilan yang anda miliki, pengetahuan dan ketrampilan komunikasi
termasuk di antara yang paling penting dan berguna. Sedangkan menurut
D.B.Curtis,1992 kemampuan berkomunikasi menunjukan kemampuan mengirimkan
pesan dengan jelas, manusiawi, efisien, dan menerima pesan-pesan secara akurat.
KATA
KUNCI : Komunikasi, Kepemimpinan
LATAR BELAKANG
Untuk menjalankan kepemimpinan,
seorang pimpinan setidaknya harus memiliki kompetensi dasar. Salah satunya yaitu
komunikasi.
Komunikasi adalah bagian
penting dari mempengaruhi orang lain untuk memeperoleh apa yang kita inginkan. Komunikasi
dideskripsikan sebagai proses penukar informasi atau ide untuk mencapai pemahaman.
Kemampuan komunikasi yang baik akan sangat membantu semua proses yang ada dalam suatu organisasi/lembaga.
Komunikasi kepemimpinan
adalah proses komunikasi yang dilakuan pemimpin (komunikator) kepada bawahan
(komunikan). Maka komunikasi yang baik sangatlah penting dimiliki oleh seorang pemimpin
karena berkaitan dengan tugasnya untuk mempengaruhi, membimbing, mengarahkan,
mendorong anggota untuk melakukan aktivitas tertentu guna mencapai tujuan yang
telah ditetapkan serta mencapai efektifitas dalam kepemimpinan, perencanaan,
pengendalian, koordinasi, latihan ,manejemen konflik serta proses-proses
organisasi lainnya.
RUMUSAN
MASALAH
·
Bagaimana konsep kepemimpin yang baik ?
·
Apa saja gaya komunikasi yang biasa digunakan
oleh seorang pemimpin ?
PEMBAHASAN
Bagaimana konsep komunikasi kepemimpinan yang baik ?
- Responsivitas, merespon dalam komunikasi menunjukan bahwa pemimpin peduli terhadap pelanggan dan rekan.
- Terbuka, pemimpin yang baik akan selalu dalam keterbukaan dan kejujuran.
- Permainan Tim, Pemimpin tidak hanya mendelegasikan tugas dan wewenang, namun mereka akan terlibat dan ambil bagian terhadap beban tanggung jawab.
Apa saja gaya komunikasi yang biasa digunakan oleh seorang
pemimpin ?
1. Gaya
Controlling
Gaya komunikasi yang bersifat mengendalikan
ini, ditandai dengan adanya satu kehendak untuk membatasi, memaksa dan mengatur
perilaku, pikiran dan tanggapan orang lain.Orang-orang yang menggunakan gaya komunikasi
ini dikenal dengan nama komunikator satu arah.
2. Gaya
Equalitarian
Dalam gaya komunikasi ini, tindak komunikasi
dilakukan secara terbuka. Artinya, setiap anggota organisasi dapat mengungkapkan
gagasan ataupun pendapat dalam suasana yang rileks, santai dan informal.
3. Gaya
Struktural
Gaya komunikasi yang berstruktur ini,lebih
memberi perhatian untuk mempengaruhi orang lain dengan membagi informasi tentang
aturan yang berlaku dalam organisasi tersebut.
4. Gaya
Relinqushing
Gaya komunikasi ini lebih mencerminkan
kesediaan untuk menerima pendapat orang lain, daripada keinginan untuk memberi perintah.
5. Gaya
Dinamis
Gaya komunikasi ini cukup efektif digunakan
dalam mengatasi persoalan-persoalan yang bersifat kritis. Tujuan utama gaya komunikasi
yang agresif ini adalah mestimulasi atau merangsang pekerja/karyawan untuk bekerja
dengan lebih cepat dan lebih baik.
CONTOH
KASUS
Ridwan
Kamil atau Kang Emil panggilan akrabnya menjadi salah satu walikota yang
terbaik. Dengan gaya kepemimpinannya dan pola komunikasinya tersebut bisa
menjadikan Bandung sebagai kota yang maju dan modern. Serta sikap tegasnya yang
langsung mengambil sikap tanpa pandang siapa orangnya. Kebijakan yang ia
berikan pun berjalan dengan baik seperti senin gratis, kamis inggris dan
sebagainya yang menjadikan Bandung menjadi kota yang maju dan juga modern.
Kang
Emil pun melakukan hal tersebut tanpa alasan. Dengan gaya kepemimpinannya
tersebut yang kharismatik dan demokratis. Untuk pola komunikasinya dengan dua
arah, menerima kritik dan memanfaatkan sosial media sebagai alat komunikasinya,
Kang Emil pun menunjukan sikap tegas yang benar-benar bisa untuk di tunjukan
menjadi acuan untuk kota Bandung agar bisa di contoh oleh kota-kota besar
lainnya. Dengan di adakan hari per hari yang berbeda bisa menjadikan sesuatu
yang berbeda pula di masyarakat bandung ataupun luas. Dengan begitu gaya
kepemimpinannya dan pola komunikasinya tersebut di harapkan supaya masyarakat
bandung bahkan kota bandungnya sendiripun bisa menjadi corak yang berbeda dari
yang lainnya.
KESIMPULAN
Kepemimpinan (leadership) adalah proses dalam mengarahkan dan mempengaruhi para anggota dalam melakukan berbagai aktivitas di suatu organisasi. Tipe kepemimpinan dalam mempengaruhi para bawahannya dapat berbeda-beda seperti; kepemimpinan otoriter, keepemimpinan partisipatif dan kepemimpinan delegatif. Sedangkan komunikasi adalah proses penyampaian dan pertukaran informasi sekurang-kurangnya antara 2 pihak yang berperan sebagai pengirim (sender) dan penerima (receiver) dengan menggunakkan berbagai media yang ada. Tipe kepemimpinan dalam mempengaruhi para anggotanya dapat berbeda-beda. Hal ini disebabkan latar belakang pemimpin, budaya, organisasi, pengikut dan lingkungan.Bentuk komunikasi yang dilakukan pemimpin antar individu yang memiliki perbedaan budaya akan menimbulkan perbedaan karakter, sehingga membutuhkan penyesuaian agar kegiatan komunikasi dapat berjalan secara efektif.Faktor yang memengaruhi pola komunikasi dalam organisasi karena
adanya komunikasi vertikal yaitu berdasar struktur jabatan dan
komunikasi harisontal yaitu antar anggota dalam organisasi.
DAFTAR
PUSTAKA
Ikhtisar. “Konsep Sederhana Menjadi Pemimpin Yang
Lebih Baik”. 01 Oktober 2015. Diambil dari http://ikhtisar.com/konsep-sederhana-menjadi-pemimpin-yang-lebih-baik/
Syarif, Abdullah. “Peranan Komunikasi Dalam
Kepemimpinan”. 06 September 2014. Diambil dari https://jurnalalishlah.wordpress.com/2014/09/06/peranan-komunikasi-dalam-kepemimpinan/
Kina, Asri. “Gaya Kepemimpinan dan Pola Komunikasi
Ridwan Kamil”. 10 Oktober 2016. Diambil dari http://asrikina.blogspot.co.id/2016/10/gaya-kepemimpinan-dan-pola-komunikasi.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar