Kenapa perlu melakukan empati?
Sebagai seorang Pembisnis, masalah yang kalian coba selesaikan sering kali bukanlah masalah kalian sendiri, melainkan masalah sekelompok orang tertentu (user). Ketika membuat desain, penting untuk memahami diri mereka dan apa yang penting bagi mereka.
dalam hal ini diperlukan dalam pembuatan produk dan ada beberapa hal yang harus dilakukan emphaty
Observe (amati)
Mengamati apa yang dilakukan orang (user) dan cara mereka berinteraksi dengan lingkungannya membantu kalian untuk memahami kebutuhan mereka.
Engage (terlibat)
Terlibat dengan orang secara langsung dapat membantu dalam mengungkapkan cara berpikir dan nilai-nilai yang mereka pegang. Kita dapat mengerti pandangan usermelalui cerita dan hal-hal yang mereka lakukan.
Immerse (rasakan langsung)
Setelah mengamati dan melibatkan diri dengan user, penting untuk merasakan langsung pengalaman user. Temukan (atau jika perlu ciptakan) pengalaman tersebut agar kalian bisa merasakan situasi yang dialami oleh user.
Keuntungan Emhaty dalam Bisnis
1. Meningkatkan penjualan, loyalitas, dan referensi
Setiap tenaga penjualan terampil tahu bahwa kunci
untuk menutup penjualan adalah mengantisipasi kebutuhan pelanggan Anda
dan menunjukkan bagaimana produk atau jasa Anda akan paling sesuai
dengan kebutuhan mereka.
2. Produktivitas dan inovasi yang dipercepat
Ketika pelanggan menganggap perusahaan Anda sebagai empatik, Anda akan
melihat peningkatan penjualan, tetapi tunggu ... masih ada
lagi. Karyawan dengan keterampilan empati yang kuat juga lebih produktif
dan inovatif. Ini berarti jika Anda ingin meningkatkan efisiensi dan
memperluas jumlah masalah yang dapat Anda pecahkan untuk pelanggan, Anda
ingin mempekerjakan karyawan dengan "soft skill" yang kuat.
3. Keunggulan kompetitif dan nilai pasar yang lebih besar
Perusahaan-perusahaan berkinerja tinggi juga berada
di daftar teratas Perusahaan Paling Empati. Ini mungkin tampak
mengejutkan pada awalnya: Tidakkah Anda harus kejam dan mau menang
dengan biaya apa pun untuk menjadi kompetitif dalam ekonomi kapitalis
global ini? Nah, jika Anda sudah memperhatikan, jawabannya akan
jelas. Faktanya, statistik menunjukkan bahwa empati lebih penting bagi
kesuksesan bisnis daripada sebelumnya.
Menurut Indeks Empati 2016, laporan yang diterbitkan oleh perusahaan konsultan Inggris, The Empathy Business
yang berusaha menganalisis budaya internal dari 170 perusahaan pada
indeks keuangan utama, “10 perusahaan teratas (pada daftar 2015) ...
meningkat nilainya dari dua kali lebih banyak dari 10 terbawah dan
menghasilkan 50 persen lebih banyak penghasilan (ditentukan oleh
kapitalisasi pasar)."
4. Keterlibatan dan kolaborasi yang diperluas
Jadi, jika manajer dan anggota tim terbaik
mengekspresikan empati dan kesediaan untuk bertindak dengan belas kasih
terhadap orang lain, maka masuk akal bahwa perusahaan dengan budaya yang
mendorong empati akan menarik individu yang sangat terlibat. Dan itulah
yang ditunjukkan oleh data. Perusahaan empati juga memiliki retensi
yang lebih baik dan semangat kerja yang lebih tinggi di antara karyawan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar