Oleh : Pasca Fitri Pratama (@T19-Pasca)
Dengan semakin meluasnya tantangan industri dan organisasi, maka semakin luas pula seorang individu dituntut untuk menyesuaikan diri dan memberikan ide kreatif. Semakin banyaknya individu yang memberikan ide di dalam sebuah organisasi maka semakin tinggi pula tantangan yang akan dihadapi, seperti perbedaan pendapat.
Salah satu cara menghadapi
tantangan tersebut adalah dengan bekerjasama dalam team. Untuk mendapatkan team
yang solid dan kompak, maka haruslah memiliki tujuan dan pandangan yang se-arah
atau sama.
Team building adalah salah
satu faktor yang dapat mempengaruhi keberhasilan sebuah organisasi. Team
building yang baik akan menghasilkan team yang solid serta akan timbul team
work yang kuat, oleh karena itu team building diperlukan untuk sebuah
organisasi (perusahaan) karena sebagai pondasi atau landasan awal terbentuknya
organisasi yang kuat.
Dengan
team building tersebut diharapkan team work atau kerjasama team akan menjadi
erat dan berkesinambungan. Dengan latar belakang, pemikiran dan ide yang
berbeda-beda dari setiap orang yang tergabung dalam team, maka team building
diperlukan untuk menintegrasikan seluruh pemikiran tersebut agar mendapatkan
produktifitas yang tinggi dalam sebuah organisasi.
Pembahasan
-
Team
Building
Team
Building adalah suatu kegiatan yang dilakukan oleh beberapa individu yang
tergabung dalam anggota kelompok atau organisasi untuk meningkatkan semangat
dalam kegiatan yang dilakukan serta untuk meningkatkan kerjasama dan
keterbukaan antar anggota. Ketika banyak orang mengatakan team building dan
team work adalah sesuatu yang sama, sebenarnya kedua hal tersebut berbeda, team
building adalah bagaimana cara membuat organisasi tersebut, sedangkan team work
adalah bagaimana cara organisasi tersebut dapat bekerja dengan satu tujuan.
Tujuan
dari diadakannya team building adalah untuk meningkatkan hubungan antar anggota
team sehingga timbul hubungan yang sangat erat dan keterbukaan antara satu sama
lain. Selain untuk meningkatkan hubungan antar individu, team building dibuat
sebagai ciri atau menampakkan indentitas yang kuat sebagai seorang anggota
team.
Team
building juga meningkatkan semangat dan energy yang dapat memotivasi seluruh
anggota team untuk bekerja sama dengan baik untuk tercipta organisasi yang
kokoh dan berkesinambungan. Setiap anggota team memberikan pemikiran atau
ide-ide yang setiap masing-masing individu tersebut memiliki ciri khasnya tersendiri
yang dipadukan agar tercipta harmonisasi kelompok.
Karena
adanya harmonisasi dan kreativitas dari masing-masing anggota itulah, maka
dalam mencapai tujuan dan target yang telah ditetapkan, akan menjadi mudah dan
terasa ringan karena telah tercapai kerjasama team yang baik.
-
Seberapa
pentingkah team building dalam organisasi?
Karena
setiap anggota memiliki ide yang berbeda-beda maka diperlukan kesepakatan yang
tidak merugikan atau tidak membuat kesalahpahaman dalam menentukan tujuan yang
akan dicapai. Dengan team building maka diharapkan untuk dapat menciptakan dan
mengolah ide, informasi dan pendapat untuk bersama-sama sebagai bahan diskusi.
Dengan adanya team building, sesame anggota dapat saling belajar, bertukar pikiran dan memberikan masukan sehingga tidak terjadi kesalahpahaman dalam menerima perbedaan pendapat.
-
Apa
yang membuat sebuah team work menjadi efektif?
Team
yang efektif adalah team yang bekerja dengan satu tujuan, visi, misi dan
pandangan yang sama, walaupun dengan pendapat, ide, pemikiran yang berbeda
beda, yang dilakukan dengan proses sedemikian rupa, komunikasi yang baik,
tanggung jawab dan dedikasi.
Visi,
dalam sebuah team adalah salah satu aspek yang penting. Oleh karena itu dalam
suatu tim, seluruh visi anggotanya haruslah sama, dengan visi yang sama
tersebut maka tujuan dan arah dari setiap anggota akan sama. Visi tersebut
ditentukan bersama oleh anggota tim dan juga menentukan target yang akan diraih
kedepannya serta langkah-langkah yang diperlukan untuk dapat mencapai target
tersebut.
Program
kerja, setelah menentukan visi ataupun tujuan, maka selanjutnya adalah program
kerja yang akan menentukan tiap-tiap langkah untuk mencapai tujuan yang telah
dituntukan. Program kerja merupakan panduan bagi setiap anggota untuk
menjalankan setiap fungsi dengan penuh tanggung jawab dan dedikasi. Pada tahap
ini, rencana ataupun target yang direncakan akan terealisasi.
Komunikasi,
walaupun terkesan remeh dan tidak secara langsung, komunikasi adalah aspek yang
memiliki pengaruh besar dalam sebuah team, baik untuk berdiskusi atau
mengkoreksi. Komunikasi diperlukan untuk mengetahui apakah langkah-langkah yang
diambil sudah sesuai ataupun sebagai sarana berdiskusi untuk menerima saran
atau masukan serta kritik yang diberikan oleh sesama anggota team. Komunikasi
yang baik dalam team akan menjadikan team bekerja dengan efektif.
http://direktoritraining.com/tahapan-membangun-team-building/
https://www.cermati.com/artikel/kenali-manfaat-dan-tips-membangun-team-building-agar-karir-melesat
https://www.thebalancecareers.com/what-is-team-building-1918270
https://www.managementstudyguide.com/team-building.htm
https://corporatefinanceinstitute.com/resources/careers/soft-skills/team-building/
Tidak ada komentar:
Posting Komentar